Description

Description de l'entreprise

Banque Populaire Rives de Paris, acteur majeur de la vie économique et sociale, exerce son activité depuis plus de 100 ans au service de tous ses clients : particuliers, banque privée, professionnels, entreprises, institutionnels et collectivités locales.

Forte de l'expertise de ses 2900 collaborateurs, la Banque Populaire Rives de Paris offre une gamme complète de services bancaires et assurantiels à travers son réseau de 204 agences, 11 centres d'affaires et 7 agences banque privée implantés dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise.

Différent par notre statut de banque coopérative, nous le sommes aussi dans nos valeurs : proximité et engagement responsable dans la durée.

Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.)

Une opportunité unique vous attend !

Poste et missions

Sous la responsabilité du Directeur du Département projets stratégiques, vous accompagnez l'ensemble des Directions de la banque dans le cadrage, la mise en œuvre et le suivi des projets stratégiques tout en développant les compétences des équipes.

Activités principales :

• Piloter les différentes phases des projets en s'assurant du respect du plan d'action (faire les points avec le pilote, animer des structures de projet, réaliser le reporting...)
• Réaliser l'accompagnement méthodologique sur des projets stratégiques (cadrage, suivi de plans d'actions, planification des travaux ...)
• Participer à la réalisation de l'accompagnement du projet (gestion du changement, communication, assistance au démarrage ...)
• Challenger les pilotes de projet et apporter des éléments d'arbitrage pertinents
• Effectuer le bilan de la mise en œuvre des solutions et livrables : communication, formation, indicateurs, actions correctives ...
• Avoir un regard critique et une posture de « conseil interne » sur des sujets de transformation à impact
• Assurer la veille organisationnelle et le management de la performance en constituant des benchmarks (internes et externes) et en proposant des actions d'amélioration basées sur les meilleures pratiques

Profil et compétences requises

Profil :

• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire de niveau BAC+5
• Vous justifiezobligatoirementd'uneexpériencede 2 à 5 ans réussie en cabinet de conseil, inspection générale ou en tant que chef de projet.

Savoir-être :

• Rigueur
• Créativité
• Sens relationnel et transversalité
• Sens du résultat et engagement

Savoir-faire :

• Une maîtrise avancée de Powerpoint, Word, Excel
• Compétences solides en organisation et gestion de projet
• Capacités d'analyse, de synthèse et de pédagogie
• Une expérience dans un environnement ayant nécessité transformation et adaptation (Projet, Conduite du Changement) tant en termes d'outils que d'organisation est un plus.

Informations complémentaires sur le poste

Opportunités :

• La possibilité de travailler très concrètement sur la transformation d'une banque de détail de premier rang
• Un degré d'autonomie important pour réaliser vos missions
• La perspective de contribuer au renforcement d'une équipe pivot dans la transformation de notre banque
• Une visibilité forte auprès du top management de la banque
• Des perspectives d'évolution fortes