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Freiburg im Breisgau

ab sofort

Du möchtest Teams und Organisationen auf verschiedenen Ebenen und Flug-Leveln strategisch mitgestalten? Du verstehst den Unterschied zwischen Agilität als Haltung und den Frameworks (wie SCRUM und Kanban) in der Ausführung? Soziokratie und systemisches Denken sind für dich auch keine Fremdworte? Dann bist du bei Lexware Office genau richtig. Unsere Mission: Wir erleichtern Unternehmertum. Mit unserer Softwarelösung entlasten wir den Arbeitsalltag von über 400.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland. Tendenz stark steigend! Und weil Wachstum immer auch Bewegung bedeutet, brauchen wir Menschen wie dich, um nicht stehenzubleiben.

Bewirb dich als Team Facilitator / Scrum Master (d/m/w). Bei uns in Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands-oder vom Home Office aus ganz Deutschland. Ob im Büro oder remote, wir finden gemeinsam die richtige Balance und Zusammensetzung unserer Zusammenarbeit. Reisebereitschaft solltest du bei einer größeren Entfernung aber definitiv mitbringen, um in der regelmäßigen Zusammenarbeit vor Ort nochmal ganz andere Impulse und persönliche Verbindungen entstehen zu lassen.

DAS ERWARTET DICH:

Der Steuerberatungsbereich umfasst aktuell vier Teams, darunter Nicht-Entwicklungsteams wie Marketing und die Kanzleibetreuer, von denen du perspektivisch zwei begleiten wirst. Du begleitest den Aufbau eines weiteres Feature Team. Gemeinsam mit deiner Scrum Master Kollegin (Johanna) kümmerst du dich um die prozessuale Ausgestaltung der Zusammenarbeit über die verschiedenen Teams hinweg. Bei uns wird Selbstorganisation wirklich gelebt. In deiner Rolle begleitest und befähigst du Menschen, Lösungen für ihre eigenen Fragestellungen zu entwickeln. Bei Bedarf coachst du Mitarbeiter in ihren Rollen und im Onboarding.

DAS BRINGST DU MIT:

• Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach, idealerweise im skalierten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden sowie praktische Erfahrung in der Weiterentwicklung agiler Strukturen
• Sehr gute Moderationsfähigkeiten und Methodenkompetenz, um effektive Workshops zu gestalten, in denen du gemeinsam mit den Teams passende Lösungen für anstehende Herausforderungen findest
• Du sorgst durch klare Kommunikation für Transparenz im Team und förderst kontinuierliche Verbesserungen
• Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um Vertrauen aufzubauen und Zusammenarbeit zu stärken
• Die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten gepaart mit einem strukturierten Blick für das Wesentliche
• Idealerweise Kenntnisse in S3 Patterns sowie Erfahrungen bei deren Anwendung in Teams oder Organisationen
• Du unterstützt dabei, komplexe Zusammenhänge zu verstehen. Dabei behältst du sowohl die Details als auch das große Ganze immer mit Blick
• Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss

Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

• Johanna & Vera: Nicht nur beim Kochen, Restaurant testen oder beim designen von Workshops: Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.
• Nico, James, Marco & Andreas: vom Mac User bis zum Linux Fan sind unsere Softwareentwickler für die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen Betrieb der team-eigenen Microservices zuständig. Privat genießen einige auf dem Mountainbike Trips durch die Landschaft, andere kochen gern & spielen Pen-and-Paper Spiele
• Markus ist Product Owner und versucht herauszufinden, wie Lexware Office die Zusammenarbeit zwischen Steuerkanzleien und Mandanten noch effizienter machen kann. Privat zählt er schon im Hochsommer die Tage, bis endlich genug Schnee zum Skifahren im Schwarzwald liegt.
• Olaf ist Kanzleibetreuer und Chef-Motivator. Egal ob in der Kanzlei, in unserem Podcast oder auf Events: Gib ihm eine Bühne und er nutzt sie.
• Alex ist der Kanzleibetreuer, der bei keiner Frage zur Datenübernahme in die Kanzleisoftware in Verlegenheit gerät. Er liebt digitale Lösungen und bringt diese in Kanzleien und bei uns im Team ein.
• Wenn es um strukturierte Prozesse geht, ist Kanzleibetreuer Sebastian ganz weit vorne mit dabei. Er ist unser Mittel der Wahl, wenn es um mehr Effizienz in den Kanzleien geht.
• Lina und Patrick sind Marketer und kümmern sich darum, dass dir nie langweilig wird: Mit Online- und Offline-Maßnahmen vermitteln sie den Kanzleibetreuern die notwendigen Kanzlei-Leads und sind gemeinsam mit ihrem Team (und gern auch ab und an dir) auf vielen spannenden Messen und Events.

Job ID: REF121R

Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!

Karina Ernst

Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button "Jetzt bewerben" erreichst.

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Dein Great Place to Work®

Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

3. Kennenlernen

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.

5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

Lerne uns kennen

Lydia

Scrum Master

Als Scrum Master bei Lexware kümmere ich mich um sämtliche Belange einer erfolgreichen (teamübergreifenden) Zusammenarbeit: Überall wo nötig, schaffe ich den passenden Rahmen, damit Teams ihrer Ende zu Ende Verantwortung nachkommen können. Dazu zählen unter anderem das gemeinsame Treffen von Entscheidungen, Schärfen von Verantwortungs bereichen oder Definieren von Rollen.

Bettina

Scrum Master

Was mich an meinem Job als Scrum Master bei Lexware besonders begeistert, sind vor allem die Menschen, mit denen ich arbeite! Es ist großartig zu sehen, wie wir als Organisation ein tiefes Verständnis für Scrum und Agilität entwickelt haben. Statt ständig die Werte und Prinzipien zu verteidigen, können wir unsere Energie jetzt in den Feinschliff und die Weiterentwicklung erfolgreicher Zusammenarbeit stecken.

Sebastian

Scrum Master

Bei Lexware sind kurze Feedbackzyklen, interdisziplinäre Teams und offene Kommunikation keine leeren Phrasen, sondern gelebte Praxis. Dies führt regelmäßig dazu, dass ich denke: "Es ist großartig, in einer Umgebung zu arbeiten, die das wirklich umsetzt." Diese Einstellung motiviert mich dazu, unseren bereits sehr guten Status kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.

Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kund:innen den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.

Die sonnige Green City Freiburg ist seit unserer Gründung der Hauptsitz der Haufe Group. Unser Campus mit sieben Gebäuden beherbergt neben unserem Headquarter unsere Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Ob in Open Spaces, auf unserer Dachterrasse oder im mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurant Rudolf's - bei uns gibt es viele Möglichkeiten für Kollaboration, Austausch und gemeinsame Aktivitäten.

Leben in Freiburg

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Lernen & Entwicklung

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Unsere Arbeitsweise:

1/3

2/3

3/3

Hybrides Arbeiten

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Vielfältige Möglichkeiten

Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.

Weiterentwicklung und Lernen

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.

Klingt interessant?
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